Un stagiu de practică în cadrul Schindler este o modalitate extraordinară de a porni în viața profesională - prețuim energia și perspectiva proaspătă pe care studenții o aduc la locul de muncă. Când efectuați un stagiu de practică în cadrul Schindler, veți avea o oportunitate unică de a contribui la modelarea viitorului mobilității urbane.
Indiferent dacă interesele dvs. se concentrează pe inginerie sau vânzări, resurse umane sau finanțe, vă vom găsi un loc potrivit pentru a învăța și pentru a aduce o contribuție semnificativă la activitatea companiei noastre.
Dacă utilizați un ascensor care recunoaște destinația dvs. înainte de a vă urca în cabină, acest lucru se întâmplă pentru că l-am inventat noi. Inovația reprezintă esența mărcii Schindler. Căutăm nativi digitali care sunt dornici să ne ajute să facem față provocărilor viitorului. Dăm angajaților noștri timp să se dezvolte în carieră alături de noi și oferim un mediu de lucru cu adevărat bazat pe colaborare, construit în jurul unor valori fundamentale precum integritatea și încrederea.
Dacă încă sunteți dornici să învățați, chiar și după ce v-ați terminat studiile, dați-ne de veste. Investim activ în angajații noștri și ne-am bucura să auzim cum cercetările și ideile dvs. ne-ar putea ajuta să punem lumea în mișcare.
Odată ce v-ați hotărât să aplicați, urmați aceste sfaturi practice pentru a ieși în evidență și a fi remarcat.
Pregătirea este cheia - Candidatura dvs. este oportunitatea dvs. prin care puteți face o primă impresie care să rămână întipărită în memorie. Vă dă ocazia să arătați cine sunteți cu adevărat și să vă prezentați în fața viitorului angajator. Candidatura dvs. trebuie să includă o scrisoare de intenție, un CV și scrisori de recomandare.
Învățați cât de multe lucruri puteți despre Schindler. Candidații pregătiți sunt remarcați întotdeauna. Gândiți-vă la felul în care abilitățile dvs. și obiectivele dvs. profesionale se aliniază cu obiectivele noastre. Spuneți-ne cum vă vedeți reușind în organizația noastră.
Arătați-ne că puteți face față presiunii unui interviu, fiind sincer și deschis. Dacă nu știți răspunsul la o întrebare, nu vă prefaceți că-l cunoașteți. Cel mai important lucru este să fiți onest și să spuneți adevărul. Acestea sunt valorile Schindler și acestea sunt valorile pe care le căutăm în oamenii pe care îi angajăm.
Ați fost invitat la interviu pe baza calificărilor dvs. Dar este posibil ca la fel de bine să fi avut parte de experiențe importante care nu sunt direct legate de postul pentru care aplicați. Încercați să găsiți exemple practice ale abilităților și cunoștințelor pe care le-ați acumulat în carieră, care vă vor ajuta la interviu.
Vă puteți pregăti folosind liste cu întrebările obișnuite din timpul unui interviu, pe care le găsiți online. Răspundeți cu voce tare la acele întrebări în fața oglinzii sau de față cu un prieten sau o rudă. Puteți chiar să vă și înregistrați răspunsurile și să vedeți apoi cum v-ați descurcat. Aceste metode vă ajută să evaluați ceea ce trebuie îmbunătățit, astfel încât interviul dvs. să se desfășoare fără probleme.
Procesul de recrutare este un dialog așa că, dacă doriți să aflați cine suntem și ce facem, interviul este locul perfect pentru acest lucru. Prin întrebările pe care le puneți, nu numai că evaluați dacă Schindler este locul potrivit pentru a avea succes, dar ne arătați și că sunteți dornici să aflați mai multe despre compania noastră.
Vizitați cu o zi înainte locul în care va avea loc interviul, astfel încât să-l puteți găsi cu ușurință și să ajungeți la timp. Îmbrăcați-vă în mod corespunzător și profesional. Vă vom evalua nu doar în funcție de ceea ce ne spuneți, ci și din felul în care vă prezentați.
Un CV este o oportunitate de a fi remarcat în 30 de secunde, deci faceți-l bine. Un CV bine alcătuit ne va oferi o imagine referitoare la persoana, experiențele și interesele dvs. Ține-ți minte că acesta este cheia care deschide ușa unui interviu.
Lucruri de care să țineți cont atunci când vă scrieți CV-ul:
Informații cheie care se includ de obicei:
În anumite țări atașarea unei scrisori de intenție este considerată standard. Deși avem convingerea că CV-ul ar trebui să vorbească de la sine, pentru a sublinia faptul că vă potriviți pentru un anumit post, ar putea fi util să folosiți o scrisoare de intenție în care să explicați motivația de a candida, înțelegerea domeniului pentru care candidați și să subliniați modul în care ne puteți ajuta să avem succes. Încercați să stabiliți o legătură directă între abilitățile, experiențele și competențele dvs. cheie și competențele necesare postului pentru care candidați ... și fiți convingător!
Nu uitați să fiți concis și să treceți direct la subiect ... Succes!
Accesați secțiunea de Carierela Schindler pentru a vedea posturile vacante. Puteți căuta în funcție de departament sau locație.
Odată ce ați găsit un post interesant, trimiteți-ne candidatura dvs. online. Faceți click pe butonul Apply și completați formularele online pentru a putea să ne trimiteți profilul dvs.
Chiar dacă nu ați găsit postul căutat, puteți să vă înregistrați pe portalul nostru și să trimiteți candidatura dvs. în cazul în care apare un post pentru care ați fi candidatul ideal.
Vom avea nevoie de o perioadă pentru a evalua competențele și experiența dvs. și pentru a discuta la nivel intern despre candidatura dvs. Dacă suntem de părere că vă potriviți, vă vom contacta pentru a discuta despre următorii pași.
Pe lângă compararea calificărilor dvs. cu postul pentru care ați candidat, verificăm întotdeauna dacă profilul dvs. corespunde și cu alte posturi vacante.
Dacă sunteți invitat la un interviu, primii parteneri de discuție vor fi de obicei recrutorul şi managerul direct responsabil de postul pe care ar urma să îl ocupați. În funcţie de poziţia pentru care ați aplicat, aţi putea fi chemat la al doilea şi chiar la al treilea interviu pentru evaluări suplimentare.
Recrutorul vă va informa asupra pașilor care urmează după primul interviu.
Înainte de a lua o decizie, cerem de obicei referințe în funcție de câteva criterii definite.
Dacă în urma interviului și selecției reiese că dvs. sunteți candidatul ideal, vă vom face o ofertă salarială.
Chiar dacă există mai mulți candidați pentru un post vacant, nu putem angaja decât unul dintre ei. Dar suntem o companie în continuă expansiune și mereu apar posturi noi în cadrul Schindler, deci am vrea să ținem legătura. Vă vom anunța dacă apar noi oportunități care necesită abilitățile dvs. unice.